ELZA - PSD - PREFEITO

foi eleita Prefeita de
Altamira do Paraná para exercer o mandato eletivo no período de 2013 a 2016,
sendo reeleita para exercer mandato de 2017 a 2020, trabalhando
incansavelmente para transformar e melhorar o municipio. AGORA em 2024,
se apresenta como Candidata a Prefeita para o mandato de 2025 a 2028 tendo
como principal missão: CUIDAR DO MUNICÍPIO E DAS PESSOAS.


Candidato a Vice - Prefeito:
Agenor Cordeiro de Cristo, 65 anos, filho de Domingos Cordeiro de Cristo
e Anita Machado de Cristo, nascido na cidade de Pitanga, casado com Maria
Pereira Rolim de Cristo e pai de quatro filhos, Franciely Damaris de Cristo,
Ederson Cordeiro de Cristo, Cleverson Cordeiro de Cristo e Anderson
Cordeiro de Cristo e mais 09 netos, é comerciante, Iniciou na vida pública
em 1988, foi Vereador por cinco mandatos e vice Prefeito de 1992 a 1996.
Neste ano de 2024, mais uma vez coloca seu nome à disposição para ocupar
o cargo de vice-prefeito para juntamente com a Elza cuidar da cidade e dos
Altamirenses.
APRESENTAÇÃO

Ao elaborarmos este documento fomos muito além que apresentar
um Programa de Governo para nosso município nos próximos 04 anos. Mais
que isso é ter o compromisso fiel e incondicional em trabalhar todos os dias
para retomar o progresso e avançar frente às necessidades do nosso
município e aos sonhos da nossa gente, tendo como alicerce o respeito ao
próximo e alto zelo pela vida humana.
ALTAMIRA DO PARANÁ merece retomar a rota do
desenvolvimento, com uma gestão que respeite os princípios éticos e prezam
pelo bom nome da nossa cidade fazendo com que nos tornemos referência
de sucesso e êxito de um pequeno município que no passado fez tanto com
tão pouco recurso disponível. Isso se deu graças ao empenho e dedicação de
todos que queriam uma ALTAMIRA DO PARANÁ cada vez mais
humanizada, reconhecida também pelas virtudes da sua gente e pela garantia
irrestrita do exercício da cidadania e respeito à igualdade.
É preciso nos unirmos em torno do que é essencial e vital na busca de
uma constante melhoria da qualidade de vida da Nossa Gente.
Precisamos garantir que o que deu certo possa retornar e continuar na missão
de Cuidar da Nossa Gente.
Juntos podemos RECONSTRUIR e seguir em frente para uma Altamira
cada dia mais bonita, saudável, segura, acolhedora e conectada com os
sonhos de todos Altamirenses.



Respeitosamente,


Elza Aparecida da Silva
Candidata a Prefeita


Agenor Cordeiro de Cristo
Candidato a Vice-Prefeito


“Mesmo que já tenhas feito uma longa caminhada, há sempre um novo
caminho a fazer”. (Santo Agostinho)


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PRINCÍPIOS

Ao elaboramos este Programa de Governo prezamos pelo diálogo e
participação social, com base na realidade e diagnósticos específicos, que
retratam os desafios que temos para solucionar e conduzir Altamira do Paraná
nos trilhos do desenvolvimento e estabilidade político-administrativo. Dessa
forma, foi necessária a definição de princípios que serão utilizados como guia
e modelo para o alcance dos nossos objetivos.
Os princípios trazidos nesse Programa de Governo possuem por
finalidade estruturar, nortear e aproximar o Governo Municipal cada vez
mais das pessoas, sendo eles:
1. Gestão Humanizada, Participativa e Transparente: Gestão,
Governo e Finanças;
2. Cuidar do Município e das pessoas nas diversas áreas: Saúde,
Educação e Esportes, Cultura, Comunicação e Turismo, Assistência Social,
Infraestrutura, Urbanismo, Habitação, Obras e Logística; Segurança,
Desenvolvimento Econômico, Inovação e Empreendedorismo.










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GESTÃO, GOVERNO E FINANÇAS
1. Ampliar as ações que garantem a transparência na gestão municipal, aprimorando
o acesso às informações, instituindo meios que facilite o entendimento do cidadão
quanto as arrecadações, despesas e outras informações;
2. Realização de concurso público para contratação de novos servidores sempre que
necessário;
3. Elaborar Projeto para implantar o Cartão Vale Refeição – VR, para Servidores
Municipais;
4. Implantação Plano de Valorização do Funcionário, avaliando metas e indicadores de
desempenho para as secretarias municipais, com oferecimento de prêmio aos
servidores e setores com maior eficiência e aprovação popular;
5. Instituir Calendário para Parada Técnica, bimestral, em cada
Secretaria/Departamento, para acompanhamento e avaliação de
resultados

6. Promover Eventos e Encontros entre Servidores, Confraternizações
premiando os destaques de cada Secretaria,

7. Implantar/revisar o plano de cargos e salários em conformidade com o permitido
com gasto de pessoal;
8. Atualização e modernização do sistema de controle de horário de trabalho dos
servidores;
9. Investimento em aperfeiçoamento de servidores através de cursos de capacitação;
10. Implantação do sistema de monitoramento através de câmeras de segurança nos
prédios públicos;
11. Investimento contínuo em sistemas informatizados e tecnológicos garantindo a
modernização da gestão;
12. Apoio a Associação dos Servidores Públicos Municipais - ASMAP;
13. Buscar recurso para investimento em sistema de monitoramento e segurança
pública;
14. Estimular a participação da sociedade na formação e acompanhamento das
políticas públicas;
15. Atualização do código tributário, buscando justiça social e econômica;
16. Modernização na cobrança de impostos tais como IPTU, ITBI, taxas direto do
site, com pagamentos por pix, cartão de crédito, etc.
17. Manter e buscar novos convênios com a esfera Estadual e Federal, para obter
recursos financeiros na Administração Municipal;
18. Responsabilidade fiscal, utilizar recursos públicos com zelo e eficiência,
buscando também o equilíbrio das contas públicas;
19. Elaborar um estudo em programas de renegociação de dívidas tributárias, com
abatimento de multas e juros.
20. Criar uma Central de Almoxarifado para controle pleno e total dos bens do
erário público;



LICITAÇÕES E CONTRATOS
1. Capacitação e atualização com os servidores envolvidos nas diversas etapas das
contratações públicas;
2. Construção de novos regulamentos e atos normativos para melhor aplicabilidade
das legislações que norteiam os processos licitatórios;
3. Aplicabilidade de boas práticas nos processos licitatórios com o intuito de manter
o atendimento interesse público de forma célere, responsável e eficaz;
4. Subsidiar a elaboração dos planos de contratação anual com o objetivo de
racionalizar as contratações dos órgãos e entidades sob sua competência, garantir
o alinhamento com o seu planejamento estratégico e subsidiar a elaboração das
respectivas leis orçamentárias;
5. Incentivar a promoção do desenvolvimento econômico e social no âmbito
municipal e regional, objetivando a ampliação da eficiência das políticas públicas
e o incentivo à inovação tecnológica;
6. Buscar soluções inovadoras para maior acertabilidade nas contratações públicas;





SAÚDE
1. Fortalecer a atenção básica como porta de entrada no SUS sendo coordenadora do
cuidado e ordenadora das redes de atenção à Saúde;
2. Manutenção e reforma do prédio da Secretaria Municipal de Saúde;
3. Assegurar que os atendimentos em saúde aconteçam com humanização e
segurança garantindo a população um serviço de saúde de qualidade no
município;
4. Garantir veículos disponíveis e exclusivos para todas as Equipes Saúde da Família
do município e Hemodiálise;
5. Ampliar o acesso da população aos exames de diagnóstico por imagem dentro do
município, através de profissionais credenciados via Consórcio Municipal de
Saúde;
6. Fortalecer e intensificar as ações preventivas a fim de evitar possíveis agravos
clínicos, endemia, epidemia e/ou pandemia;
7. Ofertar cursos e incentivar capacitações e atualizações para todas as classes
profissionais da Secretaria Municipal de Saúde, visando melhor qualidade,
segurança e efetividade nos atendimentos à população;
8. Aprimorar a organização da Farmácia Básica Municipal e ampliar a rede de
abastecimento farmacêutico a fim de atender as necessidades nos tratamentos
medicamentosos da população de forma mais rápida e eficaz;
9. Promover a realização de cirurgias eletivas de baixa complexidade, no Hospital
Municipal de Altamira do Paraná;
10. Manter parcerias com Hospitais de Referência para atendimento a casos de maior
complexidade;
11. Manter parceria com estado na RUE - Rede de Urgências e Emergências,
garantindo o Transporte Aéreo Médico quando necessário;
12. Promover a Vigilância em Saúde do Trabalhador, identificando riscos para saúde
e situações de vulnerabilidade;
13. Implementar os serviços de atendimento de Urgência e Emergência e capacitar os
profissionais envolvidos para que possam dar um atendimento de qualidade para
os pacientes;
14. Manter e ampliar o trabalho em redes e programas municipais em parceria com as
demais Secretarias;
15. Ampliar parcerias com universidades, instituições de saúde e hospitais de
referência para formação e qualificação dos profissionais;
16. Fortalecer o sistema de ouvidoria do SUS com o intuito de produzir informações
“boas e/ou ruins”, que subsidiam o gestor na tomadas de decisões para a
organização no processo de trabalho;
17. Garantir o Pré-natal de qualidade para a gestante, ofertando todas as consultas,
exames necessários, parto humanizado e seguro;
18. Reorganizar as Unidades de Saúde, estruturando-a com infraestrutura humana,
material, de equipamentos e insumos, capazes de estabelecer a garantia de um
funcionamento eficaz;
19. Implementar ações em saúde voltadas para a mulher, gestante, criança e
adolescente, bem como ações voltadas a saúde do idoso e saúde do homem;
20. Incentivar e redobrar esforços a fim de atingir as metas nas campanhas nacionais
de vacinação, intensificando as buscas ativas frequentemente;
21. Manter as ESF – Equipe Saúde da Família completas, com profissionais
qualificados, garantindo atendimentos médico em todas as UBS;
22. Promover um trabalho de cuidados e acompanhamento continuo para pacientes
portadores de necessidades especiais, acamados, com diagnóstico de câncer, entre
outros;
23. Manter a Adesão ao Programa Mais Médicos, com a finalidade de melhorar e
ampliar o atendimento à população;
24. Manter a aplicação de recursos nos Consórcios Intermunicipais (CISCOMCAM,
Consórcio Paraná Saúde e SAMU) para a suprir as demandas do município;
25. Ampliar o atendimento multiprofissional (Psicólogo, nutricionista, Assistente
Social, Fonoaudiólogo, Terapeuta ocupacional, Fisioterapeuta e outros) a fim de
atender toda demanda do município;
26. Apoiar o Conselho Municipal de Saúde com capacitação dos Conselheiros,
incentivo à participação em eventos de saúde pública e às iniciativas dos
Conselheiros;
27. Intensificar os atendimentos odontológicos através dos programas “Brasil
Sorridente, Próteses Dentárias e odontologia especializada”, atendendo as
demandas da população de Altamira do Paraná;
28. Ampliar e articular os programas de atenção integral a saúde da criança e do
adolescente, da mulher, do homem, do idoso, do trabalhador, das pessoas com
deficiência, DST, AIDS e de saúde mental;
29. Fortalecer a rede de saúde mental, com ênfase no enfrentamento da dependência
de bebidas alcóolicas e drogas;
30. Garantir a atenção integral à saúde da pessoa idosa, dos deficientes físicos e
portadores de doenças crônicas;
31. Levar a saúde mais perto das pessoas, dividindo, levando profissionais e
orientações aos usuários conforme a necessidade e que têm maior dificuldade de
acesso;
32. Estabelecer um Cronograma Anual de trabalho na área da saúde, realizando nas
datas mais importantes ações em saúde voltadas para a prevenção;
33. Apoiar e intensificar as campanhas em saúde, dentre elas: Campanhas de
Imunização, Agosto Azul, Outubro Rosa, entre outras;
34. Acompanhar o crescimento e desenvolvimento das crianças de 0 a 6 anos nas ESF,
incluindo vigilância alimentar e nutricional;
35. Manter o Programa para avaliação do recém-nascido, como Teste do Pezinho,
Olhinho, Teste da Orelhinha e o Teste da Mãezinha;
36. Garantir sistema informatizado nas dependências da Secretaria de Saúde,
Unidades de Saúde e demais locais relacionados, com o armazenamento do
histórico de atendimento dos pacientes;
37. Garantir o tratamento com oxigenoterapia para os pacientes que tenham
diagnóstico para insuficiência respiratória, sendo sempre acompanhados pelos
profissionais da atenção básica;
38. Reformas e adequações necessárias no Hospital Municipal; com o objetivo de
garantir efetividade e segurança no ambiente hospitalar;
39. Buscar recursos para construção de um Centro Municipal de Atendimento -
Fisioterapia, Academia da Saúde, Centro da Terceira Idade, anexos Reforma/
pintura dos polos de Academias da Saúde para continuidade no trabalho de
Promoção e Prevenção à saúde;
40. Garantir espaço adequado para Vigilância em Saúde, adquirindo equipamentos,
veículos, mobiliários e insumos para áreas técnicas que integram a vigilância em
saúde, visando à estruturação e fortalecimento do setor;
41. Construir cobertura para Frota de Veículos da Saúde;
42. Renovar a frota de veículos para o Transporte Sanitário, no âmbito hospitalar
(ambulâncias) e transportes eletivos (carros, Vans e micro ônibus);
43. Implantar a Central de Agendamento de consultas e exames com sistema
computadorizado para o acompanhamento de filas de espera;
44. Ofertar, no município, o atendimento médico nas especialidades de Ginecologia
e Obstetrícia, Psiquiatria, Cardiologia, Neuropediatria, Fonoaudiologia,
Ultrassonografia, entre outros, através de Credenciamento via Consórcio
Municipal de Saúde
45. Discutir e avaliar a implementação do Plano de Carreira Cargos e Salários dos
funcionários da Saúde, objetivando estimular e engajar servidores a busca de
maior qualificação profissional para atuar nos cuidados com a população;
46. Realizar Campanhas de mutirão de consultas e cirurgias eletivas;
47. Aumentar a cobertura de exames de apoio diagnóstico para a população
Altamirense;
48. Investir em capacitações e treinamentos da rede de serviços de saúde para a
execução das ações de vigilância em saúde;
49. Intensificar as ações do Programa Saúde na Escola, a fim de promover a saúde e
bem estar das crianças, adolescentes e adultos em fase escolar;
50. Promover treinamentos, oficinas com familiares, cuidadores e responsáveis, com
temas relacionados a segurança do paciente no lar, promoção da saúde, prevenção,
tratamento e reabilitação em domicílio.
51. Aprimorar a rede de atenção á saúde á pessoas com Transtorno do espectro autista
– TEA, garantindo atendimento profissional necessário e adequado para o bom
desenvolvimento dos pacientes.
52. Buscar recursos para implantação de um Centro de Bem-Estar e Promoção da
Saúde, no Parque do Lago;
53. Reformular o Projeto de Doação de Sangue, “Fazendo o Bem sem olhar a
Quem...”
54. Implantar um Ponto de Acolhimento para os usuários que necessitam de TFD
(Tratamento Fora de Domicilio) com conforto, segurança até o momento da
viagem, com fornecimento de Café da manhã e alimento, se necessário;
55. Garantir o serviço de Casas de Apoio, fora do município, para pacientes e
acompanhante que necessitar permanecer para tratamento de saúde

EDUCAÇÃO E ESPORTE
1. Manter a qualidade do ensino municipal buscando alcançar e superar as metas
estabelecidas nos Planos de meta Municipal, Estadual e Federal;
2. Buscar recursos para ampliar, manter e conservar as estruturas físicas dos prédios
das instituições da rede municipal de ensino;
3. Buscar recursos para construção de mais um CMEI – Centro Municipal de
Educação Infantil;
4. Manter parceria com o Governo do Estado nas escolas em dualidade e garantia do
transporte escolar em todo município;
5. Buscar recursos para manutenção de laboratórios de informática para as escolas
municipal com a aquisição de novos equipamentos;
6. Avaliar a viabilidade financeira para aquisição de aparelho móvel de comunicação
(smartphone) para uso dos profissionais da educação para utilizarem nos registros
do LRCO-online;
7. Buscar recursos para aquisição, ampliação e manutenção de parques infantis em
todas as escolas da rede municipal;
8. Incentivar o fortalecimento dos conselhos escolares;
9. Fortalecer a gestão democrática da educação;
10. Estimular atividades e eventos que proporcionem o aumento da participação das
famílias na educação das crianças; com projetos de fortalecimento de vínculo
entre escola e família em parceira com as demais secretarias;
11. Ampliar o atendimento psicológico, fonoaudiólogo e nutricional aos alunos da
rede municipal de ensino;
12. Implantar o Programa Aluno Nota 1000, visando estimular os professores, alunos
e família a melhorar o desempenho escolar ainda mais;
13. Investir na capacitação e valorização dos profissionais da educação pública
municipal;
14. Discutir e avaliar a reestruturação do plano de carreira profissional do magistério;
15. Buscar recursos para aquisição de Ônibus, Vans e carros para atender demanda
do transporte escolar;
16. Manter apoio ao transporte coletivo para universitários e cursos técnico;
17. Manter a aquisição e distribuição de merenda escolar de qualidade, priorizando a
aquisição do produtor rural;
18. Renovação anual do acervo bibliográfico para a Escola e Cmei.
19. Garantir suporte como kits de materiais escolares e uniformes para todos os alunos
da rede municipal de ensino;
20. Garantir suporte de materiais disponibilizando nas escolas uma reserva para
atender demanda necessária dos estudantes da rede municipal de ensino;
21. Incentivar o papel da escola nas campanhas educativas e nas ações em parceria
com as demais secretarias, como por exemplo: Programa saúde na Escola-PSE,
rede de proteção e meio ambiente;
22. Buscar recursos pra construção de Refeitório aos alunos da Escola Municipal;
23. Implantar Colônia de Férias, para alunos do Centro de Educação Infantil;
24. Construir pontos de embarque e desembarque do Transporte Escolar, para
segurança dos alunos;

25. Construir cobertura de acesso entre Calçamento e entrada da Escola
Municipal e CMEI;

26. Fomentar a Cultura, Esporte e Lazer disponibilizando profissionais para trabalho
em conjunto;
27. Manter o incentivo e apoio para as equipes que representam o município em
torneios e competições a nível regional e estadual;
28. Dar ênfase ao incentivo de crianças e adolescentes na prática esportiva
multimodalidades;
29. Organizar e realizar Competições e Campeonato de diversas modalidades;
30. Buscar recursos para adquirir uniformes e materiais esportivos;
31. Aderir programas do governo federal e estadual voltados ao esporte;
32. Buscar recursos para reforma, revitalização e implantação de espaço para prática
de esporte e laser em pontos estratégicos do município.
33. Instituir um calendário oficial de eventos e atividades esportivas, recreativas e de
lazer, que abranja todas as faixas etárias e gêneros;
34. Apoiar os campeonatos com transporte;
35. Incentivar e ampliar as várias modalidades esportivas já praticadas no munícipio;
36. Promover o maior incentivo ao esporte para a terceira idade, como baralho,
dominó, dama e outros em parceria com secretaria de assistência social;


MEIO AMBIENTE
1. Incentivar a cr