TENAN - PL - PREFEITO

nicação diretos entre a população e
a prefeitura, incentivando críticas, sugestões e participação ativa.
2. Geração de Emprego e Renda
✓ Incentivos para Indústrias e Comércio: Facilitar a instalação de novas
empresas e apoiar os empreendedores locais.
✓ Capacitação Profissional: Parcerias com SENAI, SENAC, SESI, SEBRAE e
outros para oferecer cursos de capacitação.
✓ Apoio ao Comércio Local: Incentivar a criação de cooperativas e fortalecer a
Associação Comercial e Empresarial de Porecatu.
3. Educação
✓ Educação Integral: Manter e expandir o ensino em tempo integral e implementar
escolas com períodos parciais.
✓ Valorização dos Professores: Garantir a continuidade do plano de carreiras,
capacitação permanente e premiações por mérito.
✓ Infraestrutura Escolar: Reestruturar e ampliar escolas e creches municipais,
garantir material escolar e uniformes para todos os alunos.
4. Saúde
✓ Atendimento Médico 24 horas: Melhorar a qualidade e disponibilidade dos
serviços de saúde, com contratação de mais médicos e especialistas.
✓ Programa de Saúde Bucal: Expandir os serviços de odontologia, incluindo
tratamentos noturnos.
✓ Apoio Psicossocial: Implantar programas de atenção psicossocial (CAPS) e
garantir distribuição de medicamentos gratuitos.
5. Assistência Social
✓ Ampliação do CRAS e CREAS: Reestruturar e ampliar os serviços de
assistência social, oferecendo maior suporte às famílias em situação de risco.
✓ Programas para a Terceira Idade: Desenvolver atividades físicas, recreativas e
de convivência para os idosos.
✓ Incentivo às Entidades Assistenciais: Apoiar e incentivar as entidades
assistenciais locais.
6. Habitação
✓ Construção de Casas Populares: Parcerias para construção de novas
moradias, priorizando famílias de baixa renda.
✓ Isenções e Incentivos: Oferecer isenção de taxas municipais e incentivos
fiscais para aposentados e pessoas com necessidades especiais.
7. Infraestrutura
✓ Pavimentação e Iluminação: Melhorar a pavimentação e a iluminação pública
em todo o município.
✓ Revitalização de Espaços Públicos: Revitalizar praças, canteiros e o terminal
rodoviário. Transporte Coletivo Municipal: Implementar um sistema de transporte
coletivo interbairros.
8. Segurança Pública
✓ Monitoramento por Câmeras: Instalar câmeras de segurança em pontos
estratégicos da cidade.
✓ Criação da Guarda Civil Municipal: Estabelecer uma guarda municipal para
aumentar a segurança da população.
✓ Parcerias com Polícia Civil e Militar: Fortalecer a segurança pública através
de parcerias com as forças policiais.
9. Cultura e Lazer
✓ Incentivo a Projetos Culturais: Apoiar novos projetos culturais como teatro,
música e danças.
✓ Banda Municipal: Recriar, apoiar e incentivar a Banda Municipal e outras
atividades culturais.
✓ Criação de Festivais: Promover festivais culturais e esportivos para engajar a
comunidade.
10. Agricultura e Meio Ambiente
✓ Apoio à Agricultura Familiar: Fortalecer a agricultura familiar e a compra direta
do produtor.
✓ Plano de Arborização Urbana: Implementar um plano de manejo de
arborização urbana e apoiar programas de mata ciliar.
✓ Feira do Produtor: Estruturar e incentivar a feira do produtor para melhorar a
comercialização de produtos locais.
11. Esporte
✓ Reativação da Secretaria de Esportes: Incentivar a prática esportiva com a
readequação do Ginásio de Esportes e a implantação de escolinhas de várias
modalidades.
✓ Incentivo ao Esporte Amador: Apoiar o esporte amador em todas as
modalidades e incentivar a prática do atletismo e esportes para a terceira idade.
12. Servidores Públicos
Valorização e Capacitação dos Servidores Públicos
✓ Assegurar o respeito, a valorização e a capacitação contínua dos servidores
públicos municipais.
✓ Garantir um ambiente de trabalho justo, seguro e motivador, promovendo a
eficiência e a qualidade no serviço público.

Pontualidade nos Pagamentos:
✓ Garantir o pagamento dos salários no último dia útil de cada mês.
✓ Assegurar os direitos constitucionais como décimo terceiro salário, férias
remuneradas e outros benefícios previstos por lei.
Plano de Cargos e Salários:
✓ Revisar e implementar o plano de carreira dos servidores públicos, garantindo
promoções baseadas no mérito e na qualificação.
✓ Pagar os avanços conforme o plano de cargos e salários, valorizando o
desenvolvimento profissional.
Capacitação e Treinamento:
✓ Instituir programas de formação continuada para todos os servidores,
promovendo a qualificação e o desenvolvimento profissional. Oferecer
treinamentos específicos para o uso de equipamentos de segurança e novas
tecnologias, conforme as necessidades de cada setor.
✓ Promover cursos de reciclagem e aperfeiçoamento para todas as áreas da
administração pública.
Saúde e Bem-Estar:
✓ Implantar programas de saúde e bem-estar voltados para os servidores públicos,
incluindo atendimento médico, psicológico e social.
✓ Criar um programa de qualidade de vida no trabalho, com ações que promovam
a saúde física e mental dos funcionários.
Diálogo e Participação:
✓ Criar um Elo de negociação permanente entre a gestão, os servidores e o
sindicato, garantindo a participação ativa na tomada de decisões que afetem os
trabalhadores.
✓ Estabelecer canais de comunicação abertos e transparentes para receber
sugestões, críticas e reivindicações dos servidores.
Ambiente de Trabalho:
✓ Melhorar as condições de trabalho em todos os setores da administração
pública, eliminando desperdícios e promovendo o reaproveitamento de
materiais.
✓ Garantir que todos os ambientes de trabalho sejam seguros, limpos e adequados
para a execução das atividades.
Reconhecimento e Valorização:
✓ Instituir uma política de recursos humanos que valorize e reconheça os
servidores públicos, com incentivos e premiações por desempenho e dedicação.
✓ Promover a transparência nas ações da administração pública, assegurando que
todos os processos de seleção e promoção sejam justos e imparciais.
Equipamentos e Infraestrutura:
✓ Garantir a atualização e manutenção dos equipamentos utilizados pelos
servidores, proporcionando as condições adequadas para o desempenho das
funções.
✓ Investir na modernização dos sistemas de trabalho, facilitando o acesso a
ferramentas tecnológicas e aprimorando a eficiência dos serviços prestados à
população.
Transparência e Gestão Participativa:
✓ Assegurar a transparência nos atos da administração, promovendo licitações
abertas e acessíveis aos servidores e à comunidade.
✓ Implementar uma gestão participativa, com portas abertas aos servidores para
que possam expressar suas opiniões, sugestões e críticas.
Promoção da Qualidade no Serviço Público:
✓ Instituir programas de avaliação de desempenho, com feedbacks construtivos e
planos de desenvolvimento individual.
✓ Incentivar a inovação e a melhoria contínua nos processos e serviços oferecidos
pela administração pública.
Estas ações visam fortalecer o compromisso da administração
pública com seus servidores, reconhecendo a importância do trabalho realizado
por cada um e promovendo um ambiente de trabalho que valorize o
profissionalismo, a dedicação e o desenvolvimento contínuo. Juntos, podemos
construir um serviço público mais eficiente, justo e comprometido com o bem-
estar da população de Porecatu.