LAPINHA - PT - PREFEITO

quipe de
servidores na execução das ações, valorizando cada servidor, priorizando a melhoria da
qualidade de vida, mais oportunidades e inovação dos serviços no município.

OBJETIVO GERAL

Desenvolver um conjunto de ações planejadas, articuladas pelas diversas áreas de
gestão e coordenadas pelo gestor e sua equipe, de forma que promovam impacto na
melhoria da qualidade de vida das pessoas, gerando mais oportunidades de saúde,
educação, trabalho, esporte, lazer, cultura e mais dignidade.

ÁREAS E AÇÕES PRIORITÁRIAS


ÁREA ADMINISTRATIVA

➢ Promover políticas de valorização dos Servidores Públicos, proteção de direitos,
melhoria da prestação de serviços, regularidade e pontualidade de pagamento;
➢ Valorizar o Plano de Cargos, Carreiras e Vencimentos (PCCV) do servidor público
municipal reformulando e atualizando;
➢ Ampliar a prática de renovação do quadro de servidores, através de concurso
público, respeitando os limites fiscal, orçamentário e previdenciário;







➢ Assegurar política contínua de capacitação e formação dos servidores no uso das
tecnologias aplicadas ao serviço público;
➢ Fortalecer os mecanismos de controle e execução financeira, orçamentária e de
transparência;
➢ Ampliar o uso das ferramentas digitais para dar maior publicidade e eficiência às
ações da gestão;
➢ Desenvolver indicadores de avaliação dos serviços públicos e mecanismos de
interação entre gestão e sociedade;
➢ Fortalecer parcerias público-privado que auxilie a gestão e potencialize
investimentos;
➢ Buscar ampliação de receitas e emendas para o orçamento municipal;
➢ Consolidar programas existentes buscando integrar ou criar novos que garantam
mais renda, segurança, inclusão e cidadania;

EDUCAÇÃO

➢ Zelar pela garantia da qualidade da educação oferecida em todas as escolas da
rede municipal;
➢ Buscar avançar nos índices educacionais de forma efetiva em toda a rede de ensino
atento às avaliações externas, olimpíadas e plano da educação;
➢ Melhorar as instalações físicas e climatizar os espaços educacionais dos prédios
escolares;
➢ Assegurar a realização de conferências em que pautem os reais desafios
educacionais e construam coletivamente as melhores estratégias de
enfrentamento;
➢ Desenvolver parcerias com outras áreas da gestão municipal visando promover
práticas educacionais inclusivas com apoios de outros profissionais afins;
➢ Fortalecer a cultura de formação contínua estimulando uso de tecnologias,
inovação, planejamento, valorização de funcionários e conselhos;







➢ Realizar atividades recreativas, artísticas, esportivas e gincanas educacionais
interdisciplinar para fortalecer interação social, aprendizagens e convivência
coletiva entre estudantes, funcionários e escolas;
➢ Melhorar as condições de merenda e de transporte escolar;
➢ Buscar universalizar a educação de tempo integral em todas as escolas com as
adaptações necessárias para criar ambientes propício a aprendizagem;
➢ Garantir matrículas a todas as crianças e adolescentes, bem como campanhas de
publicidade e busca ativa para matrícula e frequência ativa às escolas;

SAÚDE

➢ Implantar uma central de comunicação na área da saúde para chamadas
emergenciais e divulgação de informações, tirar dúvidas, orientar as pessoas sobre
as estratégias de atendimento em saúde oferecidas pelo município;
➢ Integrar todas as ações de saúde para garantir cuidados e serviços a toda população
tendo como principais parceiros em informações, levantamento de dados e
distribuição-entrega de medicamentos os ACS;
➢ Direcionar a formação de equipes e agenda ao atendimento dos diversos públicos
exclusivos de cada programa: gestantes, crianças, mulheres, idosos, etc.;
➢ Conservar através de manutenções de rotina os veículos indispensáveis à garantia
do direito à saúde para o atendimento imediato às pessoas conforme o tipo de
necessidade;
➢ Fortalecer programas existentes na rede de saúde ou criando outros, adicionando
recursos próprios que ampliem e garantam sua efetiva execução direcionando maior
atenção aos que envolvem maiores demandas e urgências de atenção e cuidado;
➢ Zelar prédios, móveis, imóveis e equipamentos da saúde garantindo elevada
qualidade nas condições de funcionamento e atendimento;
➢ Oferecer espaços de escuta e diálogo através de conferências, reuniões formativas
e de planejamento coletivo aos servidores da saúde;







➢ Apoiar os servidores na promoção de planos de carreira, políticas de formação,
aperfeiçoamento e direitos;
➢ Disponibilizar atendimento médico vinte e quatro horas à população intercalando
entre presencial e virtual;
➢ Disponibilizar transporte e condutor na área da saúde com atendimento vinte quatro
horas a toda população;

ASSISTÊNCIA SOCIAL

➢ Desenvolver parceria com governos estadual, federal e integrar entre as políticas e
programas do SUAS visando um atendimento integral à família e a cada cidadão (ã);
➢ Conservar os espaços físicos existentes no atendimento da assistência social
adquirindo novos que ofereçam melhores condições de atendimento;
➢ Adquirir novos equipamentos aos pontos de atendimento da assistência social,
incluindo, móveis de secretaria, imóveis e transporte;
➢ Aprimorar o sistema de levantamento de dados e informações do SUAS identificando
as pessoas mais vulneráveis e garantindo os benefícios sociais indistintamente a
quem mais necessita;
➢ Aprimorar práticas de formação contínua aos servidores que fortaleçam a cultura do
planejamento que culminem em práticas sensíveis e eficiente à população;
➢ Garantir os cuidados à criança e adolescente através de uma política que fortaleça
e integre Conselhos da Criança e Adolescente, Conselho Tutelar em ação conjunto
às políticas da Assistência Social;
➢ Adotar processo apenas técnico e de idoneidade na escolha de conselheiro tutelar
promovendo formação e equipando-as com novos espaços e melhores condições
de trabalho;
➢ Desenvolver ações em parcerias com outras áreas que valorizem e promovam a
juventude, as mulheres, os idosos e pessoas com deficiência;







➢ Desenvolver campanhas de fomento junto aos jovens de incentivo ao trabalho, ao
empreendedorismo, ao associativismo, oferecendo condições financeiras para
participarem de oficinas e cursos localmente e em outros lugares;
➢ Assegurar visitas domiciliares às situações de vulnerabilidades de pobreza,
abandono e violência doméstica que envolva crianças, mulheres, idosos ou
deficientes:

CULTURA

➢ Elaborar e executar projetos que estimulem o ensino e aprendizagem de
instrumentos musicais, canto, bem como aquisição de instrumentos, espaço físico e
instrutores;
➢ Despertar e apoiar eventos que estimulem a dança nordestina, eventos culturais
como festas juninas, Rodas de São Gonçalo, dentre outros;
➢ Incentivar festivais musicais com artistas locais, apresentações teatrais, recitais de
poesia, promoção e valorização da culinária e artesanatos locais;
➢ Promover apresentações e shows artístico-musicais na sede e comunidades em
momentos oportunos;
➢ Realizar um evento anual com programação exclusivamente dedicada ao vaqueiro
como incentivo e valorização deste símbolo nordestino;

ESPORTE E LAZER

➢ Desenvolver um projeto de incentivo a teoria e prática do esporte para crianças e
adolescente em parceria com a educação envolvendo professor de educação física
e estimulando a frequência e rendimento escolar dos participantes;
➢ Auxiliar as comunidades na preservação de seus espaços de prática esportiva,
oferecendo apoio na manutenção, melhoramento e criação de novas quadras de
areia, grama sintética e poliesportiva;
➢ Fornecer itens de uso coletivo às comunidades como bolas, redes, apitos, telas,
iluminação;







➢ Apoiar iniciativas populares a eventos que manifestem práticas esportivas e de lazer
de interesse público em geral auxiliando com suporte de segurança, patrocínios e
apoio;
➢ Definir agenda de eventos anuais envolvendo campeonatos, feiras e apresentações
artísticas em geral;

AGRICULTURA

➢ Assegurar contrapartidas, convênios ou parcerias que garanta o Seguro Safra aos
produtores e outros programas ou projetos que possam ajudar a população;
➢ Promover parceria com o Sindicato dos Trabalhadores Rurais e outras entidades
que desenvolvam ações de fortalecimento dos agricultores e da atividade rural;
➢ Ofertar máquina gratuitamente para realizar aração das terras dos agricultores para
plantação e no período da colheita na batida do milho;
➢ Realizar limpeza nas barragens e lagoas como forma de acumular e preservar água,
como apoio às comunidades e aos criadores de animais;
➢ Desenvolver parcerias com órgãos públicos que possam ajudar com formação e
apoio às famílias na lida com o campo em inovação e tecnologias;
➢ Promover campanhas de incentivo de melhoramento de sementes e rebanhos
oferecendo orientações, vacinas e outros apoio à qualidade e valorização de preços
da carne e produtos agrícolas;
➢ Desenvolver estratégias que possa oferecer água encanada a todas as
comunidades, cisternas, barreiros para melhorar as condições de subsistência e
evitar a migração, o êxodo rural;
➢ Incentivar e apoiar a criação de aves, peixes, abelhas, melhorando a renda das
pessoas e a economia do município e da região;

INFRA ESTRUTURA, SANEAMENTO E MEIO AMBIENTE


➢ Promover campanhas e programas de incentivo a reformas habitacionais
particulares onde acontecem obras de calçamento, asfalto, dentre outras ações de
urbanização;







➢ Buscar parceria com governo estadual e federal para adquirir programas
habitacionais: construção de casas populares, banheiros e reformas domiciliares;
➢ Realizar obras de reformas e ampliação de prédios públicos, bem como construção
de novos espaços em parceria com outras áreas da gestão municipal e com apoio
estadual e federal;
➢ Assegurar a manutenção das estradas de todo município com programa contínuo de
reparos e roço;
➢ Aperfeiçoar e ampliar para mais comunidades a coleta de lixo e desenvolver novas
alternativas legais de cuidados com o lixo e com aterros sanitários;
➢ Construção de pistas para caminhada em espaços seguros, acessíveis e adquirir
academias públicas para estimular práticas que promovam a saúde das pessoas;
➢ Desenvolver ações integradas pelas diversas áreas da gestão de conservação,
conscientização e importância da ecologia e meio ambiente sustentável;
➢ Buscar alternativas que identifiquem e valorizem as belezas naturais do município
promovendo estímulo ao turismo e à economia;

AÇÕES INTEGRADAS


EDUCAÇÃO, SAÚDE E TRÃNSITO:

➢ Desenvolver campanhas de incentivo e apoio à segurança no trânsito através da
promoção do conhecimento e respeito das leis, uso do capacete, tirada de carteira
de habilitação, bem como de regularização de veículos;
➢ Criar um programa de bolsas ou auxilio financeiro para ajudar estudantes de baixa
renda com transporte e moradia nos primeiros anos de faculdade;
➢ Garantir apoio de transporte, hospedagem e medicação a pessoas de baixa renda
em situação de tratamento de saúde fora do município;

TRABALHO, EMPREENDEDORISMO E CULTURA








➢ Fomentar a cultura de alternativas de convivência em nosso território, sobretudo à
juventude, com iniciativas que fortaleçam o trabalho e empreendedorismo a partir
das fontes de riquezas existentes como a apicultura, ovinos, caprinos, bovinos,
suínos, aves apoiando com formação, abastecimento de água e tecnologias de
produção;


Partido dos Trabalhadores de São Braz do Piauí – PI,13 de agosto de 2024



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Perivaldo Campos Braga